岗位职责：工作内容：1、负责招聘渠道管理与维护；以及招聘网站的更新与日常维护。2、根据招聘计划与方案开展招聘工作，进行简历的收集与筛选。3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。4、负责应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料的存档工作。5、负责建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 负责各相关信息的录入，定期整理并汇总招聘数据，并出具数据分析结果。任职要求：1、23岁以上，文科类大专以上学历。2、熟悉各种招聘渠道，对招聘理论与实操有一定了解，熟悉相关用工政策。3、 一年以上招聘工作经验，办公软件使用熟练。4、性格外向，有亲和力，沟通表达能力良好，乐于与人打交道。 良好的团队合作意识及承压能力，良好的职业素养。